等到酒過三巡菜過五味以后，江風(fēng)才把話題往聶紅明身上引導(dǎo)，讓聶紅明好好的敬了幾杯酒。
這光是端茶倒水的，人家領(lǐng)導(dǎo)也沒有什么印象的，因?yàn)槠綍r(shí)身邊端茶倒水的人太多了，必須要好好的喝上兩杯的。
當(dāng)然了，順便的，江風(fēng)也替聶紅明吹噓了幾句，比如說當(dāng)初自已修路的想法就來自聶紅明。
這也是事實(shí)的，當(dāng)初江風(fēng)剛?cè)コ顷P(guān)鄉(xiāng)的時(shí)候，確實(shí)也是因?yàn)槁櫦t明一直想著修路，他才有了想法，才有了后來那兩條路。
不過江風(fēng)的介紹也就到這里了，并沒有說直接提讓伍一恒推薦聶紅明之類的。
交淺言深這是大忌的，有些時(shí)候火候到了，你就是不開口，人家也知道推薦你，但是火候不夠，你即使提了也沒有什么用的。
哪怕是人家當(dāng)場敷衍的答應(yīng)了下來，但是事后也是出工不出力。
至于說搪塞你的理由和借口，那不要太多的。
在場的四個(gè)人，伍一恒和丁重陽兩人都是組織部的，自然不可避免的提起了人事方面的問題。
丁重陽說起了夏縣這邊的情況，其他方面不好多說，但是在女干部的比例方面，卻是嚴(yán)重的失衡的。
從副科級(jí)到正科級(jí)，從正科級(jí)到副處級(jí)，比例是嚴(yán)重失衡。
副科方面，女性干部的比例，只有百分之十不到，而到了正科，女性干部只有百分之五左右的比例，副處級(jí)這邊更低了，整個(gè)縣城，只有一個(gè)政協(xié)副主任是女性，其他的各個(gè)部門的副處級(jí)，四套班子成員里邊，包括公檢法、武裝部那邊都沒有女性的副處級(jí)干部。
正處這個(gè)級(jí)別就不用說了，一共四個(gè)人，四套班子，本來應(yīng)該有四個(gè)正處的，張文濤兼任人大主任。
丁重陽說起這個(gè)事情，伍一恒同樣也是有些頭疼，夏縣是這個(gè)情況，其實(shí)長興市整體上都是這個(gè)情況的。
“江縣，對這個(gè)事情你怎么看？”伍一恒轉(zhuǎn)頭看著江風(fēng)問道。
江風(fēng)其實(shí)對于這個(gè)問題是無所謂的，這是組織部應(yīng)該操心的事情，但伍一恒既然開口了，江風(fēng)肯定要說兩句的。
“伍部長，其實(shí)這女性干部成長難呢，這里邊有主觀原因和客觀原因，客觀原因很簡單，比如說傳統(tǒng)習(xí)慣、男權(quán)社會(huì)，還有各種約束女同志，不適合女同志的崗位，比如說以縣公安局為例，很多崗位都非常的危險(xiǎn)，確實(shí)也不適合女同志……
另外就是主觀原因，首先就是女同志受到社會(huì)和家庭羈絆等因素的影響，女同志要在家庭和事業(yè)方面，做一個(gè)權(quán)衡……而且女同志呢，也承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任，比如說要照看孩子、做家務(wù)等等方面，這樣一來花在工作上的時(shí)間就會(huì)少一些……
以上兩方面的原因呢，導(dǎo)致女干部在選拔任用的方面，在競爭方面，遠(yuǎn)不如男同志的……”
伍一恒和丁重陽聽著江風(fēng)的分析，都在暗自點(diǎn)頭，其實(shí)江風(fēng)說的這些東西，也沒有什么新奇的，但是總結(jié)的卻很全面。
當(dāng)然了，他們也明白，江風(fēng)有些東西還是沒有說出來的，比如說在應(yīng)酬喝酒、交往方面。
而喝酒、應(yīng)酬、交往這些方面，往往又是人情世故的體現(xiàn)，也是很多時(shí)候決定升遷的因素之一，當(dāng)然了，這種事情肯定是不能擺在桌面上講的。
但又是實(shí)實(shí)在在存在的。
“江縣，那你說應(yīng)該怎么改善這種情況？”丁重陽追問道，江風(fēng)一聽這話，直接擺擺手：“重陽，你就不要為難我了，你是做組織工作的，伍部長更是咱們組織部門的大領(lǐng)導(dǎo)，對于組織工作都非常的有心得，哪里能夠輪得到我來班門弄斧……”
江風(fēng)說話肯定是要注意的，有些話能說，有些話不能說，這是組織工作，他一個(gè)縣長，操心這個(gè)干什么。
“江縣，咱們今天這也沒有外人，既然談起這個(gè)事情了，不妨說說，只是一個(gè)參考，怎么說都不為過的，這也是咱們組織工作，也是要廣泛聽取大家意見的。”
伍一恒把話說到這個(gè)程度了，江風(fēng)也就沒有辦法推辭了，要是再推辭的話，那就是不承認(rèn)伍一恒的話，覺得今天吃飯有外人，不方便說了。
江風(fēng)無奈的說道：“伍部長，那我就說一點(diǎn)不成熟的淺見，首先就是制度方面，要制定合理的培養(yǎng)女干部的制度，要長遠(yuǎn)，提出目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，保障工作落實(shí)。
其次是實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉，對于有想法的女干部，要給她們提供更多的機(jī)會(huì)，讓她們在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，提高解決實(shí)際問題的能力……
最后就是轉(zhuǎn)變思想觀念：加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)全社會(huì)樹立正確的性別觀念，消除對女干部的偏見和歧視，營造有利于女干部成長的社會(huì)輿論氛圍，讓更多的人理解和支持女干部參與社會(huì)管理和公共事務(wù)……”
江風(fēng)說的很好，丁重陽和聶紅明兩人都連連點(diǎn)頭，這些方面要是真的能夠做好了，那女干部的培養(yǎng)就不成問題了。
但是伍一恒卻不是太滿意，等到江風(fēng)說完以后，緩緩的開口說道：“江縣，你說的這些措施都很好，但是這些東西也是咱們一直在做的事情，只不過是沒有那么明確而已，但實(shí)際上收效也不是那么明顯的……”
伍一恒的段位要比丁重陽和聶紅明不知道高多少，江風(fēng)說的這些話，看起來好像是頭頭是道的，但實(shí)際上能有多大的作用就真的不好說了。
就一句話，這些政策下去了，能落到實(shí)處嗎？要是落不到實(shí)處，還是扯淡。
尤其是江風(fēng)說的最后一條，什么轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)樹立正確的觀念，營造氛圍，這話聽聽就可以了，實(shí)際上去做，根本就不可能的。
所以江風(fēng)這說了半天，基本上等于什么都沒說，這些話，放在公文里邊，用來糊弄上級(jí)檢查肯定是沒有問題的，但是在酒桌上說這個(gè)話，就有些沒誠意了。