第二天上午。
宋思銘，葉如云，蘇景韜一行數人來到鼎新科技總部——鼎新大廈。
不同于一般老板喜歡把辦公室安排在最頂層，一覽眾山小，如今已經是鼎新科技董事長的霍熙然，將自己的辦公室安排在了大廈的第三層。
因為大廈第三層正是鼎新智能核心技術團隊的辦公地。
霍熙然將鼎新智能模型，視為鼎新科技的未來，只有和核心技術團隊待在一起，她才放心。
而現在核心技術團隊的負責人，名叫盧修明，外籍華人，霍熙然的大學同學，REDBOOK的聯合創始人。
至于曾經的負責人布魯諾，霍熙然拿下鼎新科技控制權的當天，就主動辭職了。
布魯諾客觀上促成了霍熙然入主鼎新科技，要不是布魯諾中途背叛，和陳文新攪合到一起，霍熙然也不會絕地反擊。
但主觀上，布魯諾就是想把霍熙然踢出局，不想再居于霍熙然之下。
所以，霍熙然成為鼎新科技的實控人后，他的結局就注定了，與其撒潑打滾，做困獸之斗，還不如主動辭職，體面退場。
布魯諾離開之后，霍熙然找來了盧修明。
畢竟，她現在已經是鼎新科技的董事長，要管理整個鼎新集團，很難再把全部的精力投入到技術工作上。
相比于布魯諾，盧修明個人技術上，要稍差一些，但是，統籌指揮、管理團隊的能力遠高于布魯諾。
有盧修明坐鎮鼎新智能，不到兩個月，鼎新模型3.0便順利出爐。
也正是鼎新模型3.0的出爐，促使鼎新科技不得不再投資興建一個算力中心。
霍熙然的辦公室，連接著會議室。
隨時有問題，隨時坐下來討論，這也是非常典型的程序員思維。
宋思銘一行，在工作人員的帶領下，進到會議室，霍熙然、鼎新科技CEO荀學舟，以及數名高管，已在會議室等候。
陳文新時代，鼎新科技的CEO是荀學舟，如今，還是荀學舟。
之所以沒有出現一朝天子一朝臣的情況，是因為在霍熙然和陳文新爭奪股權爭奪得最激烈的時候，荀學舟站在了霍熙然一邊。
而在霍熙然拿下鼎新科技的控制權后，荀學舟對于霍熙然順利接收鼎新科技，也是起到了至關重要的作用。
為了保持鼎新科技的穩定，霍熙然選擇留用荀學舟。
不過，荀學舟看到宋思銘的那一刻，表情多少還是有些不自然。
盡管他和宋思銘從沒見過面，但當初人工智能大模型落地王寨鄉時，他可是沒少在陳文新的指揮下，給宋思銘下絆子。
后來，越發感覺，陳文新針對宋思銘的行動過于激烈，已經是違法犯罪，荀學舟這才果斷與陳文新劃清界限，轉投霍熙然。
他怕再跟陳文新混下去，有一天會進監獄。
可即便如此，也不代表就能抹去他過去所做那些事。
而宋思銘的目光，也是在荀學舟身上多停留了幾秒。
陳文新最早針對他，是通過飛程網，飛程網創始人季霄鵬曾經向宋思銘坦白，他的所有行動，都是受命于荀學舟。
為此，宋思銘還特意研究過荀學舟。
但研究之后，他覺得荀學舟還算不上陳文新的同伙。
荀學舟是國內知名的職業經理人，從業至今，服務過多家知名公司，說白了，就是個打工的，誰給開工資，就給誰干活。
陳文新給荀學舟安排任務，荀學舟也沒辦法拒絕。
而且，荀學舟所干的事，基本上還是在規則之內，沒有犯太大的忌諱，他相信，后來陳文新雇傭境外犯罪組織的殺手去王寨鄉，荀學舟是沒有參與的，陳文新也不敢讓荀學舟參與。
再加上，荀學舟關鍵時刻棄暗投明的行為，宋思銘也就不再計較，荀學舟之前所做的那些事了。
短暫的對視后，宋思銘對荀學舟笑了笑，方才移開目光。
這也讓荀學舟輕松不少。
“霍總，我給你介紹一下?！?br/>“甘西省富坨縣委副書記，縣長，蘇景韜?！?br/>“甘西省塔喀縣委副書記，常務副縣長，葉如云?！?br/>隨后，宋思銘向霍熙然介紹起蘇景韜和葉如云。
“蘇縣長?！?br/>“葉縣長?！?br/>霍熙然禮貌地和蘇景韜、葉如云握手，握手完畢，介紹自己的高管團隊。
第一個介紹的就是荀學舟。
荀學舟先和葉如云、蘇景韜葉如云握手，而后又和宋思銘握手，并且，滿懷歉意地對宋思銘說道：“宋局長，以前多有得罪?！?br/>“沒關系，都過去了?！?br/>宋思銘頓了頓，接著說道：“更何況，陳文新已經被抓了?！?br/>“陳文新被抓了？”
荀學舟一臉震驚，他還不知道這個消息。
但是，今天這場會面，不是討論陳文新的，震驚之余，荀學舟沒再接茬。
霍熙然又介紹了另外幾個高管，而后，大家便坐下來，就算力中心的相關細節，進行討論。
討論過程，無需贅言。
霍熙然能反客為主，拿下鼎新科技，離不開宋思銘的鼓勵和指導，有這層關系在，合作不可能談不成。
當天下午，雙方便正式簽訂了投資協議。
同一時間。
江南省南杭市的某個小區。
萬英奧找到了正在家休養的南杭市市場監督管理局局長石有宜。
石有宜原來是黃水區的區長，之后才調任市市場監督管理局的局長。
石有宜任區長的時候，作為副區長的萬英奧，沒少幫石有宜沖鋒陷陣，雙方也算是結下了深厚的革命友誼。
石有宜生病之后，萬英奧也不止一次來探望石有宜。
這讓石有宜非常感動。
他這次的病，還是很嚴重的，一口氣支了四個心臟支架，雖然支完架，身體狀況馬上好轉，但有了這個病根，以后再想晉升怕是很難了。
有句話叫身體是革命的本錢，身體條件，也是組織部門的考察條件之一。
身體不好，很難被放到重要崗位上，更不用說向上提拔了。
很多人都知道石有宜的仕途走到頭了，對石有宜的態度，自然也冷淡了下來。
包括市場監督管理局那些下屬。
石有宜還在住院的時候，市場監督管理局的人，集體看望過他一次，然后，就沒有然后了。
就連他最看重，最照顧的那幾個人，也沒再露過面。
反倒是曾經的下屬，萬英奧，來了一趟又一趟，由此也更能看出萬英奧的有情有義。